市建协劳务管理分会2021年第一次会长会议顺利召开

5月21日下午，杭州市建筑业协会劳务管理分会2021年度第一次会长会议在浙江建工劳务开发有限公司举行。分会会长、副会长、秘书处约20余人参加，市建筑业协会副会长兼秘书长廖原、副秘书长杜江萍、赵萍应邀出席，会议由分会副会长兼秘书长夏波主持。

会议首先审议并通过了分会常务副会长、副秘书长人员调整事项，分会夏波秘书长代表分会总结上半年工作，同时提出下阶段工作任务，编制《杭州市建筑用工工资管理手册》等八项主要工作在今年争取完成。会上，大家就《住房和城乡建设部等部门关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》结合自己企业开展情况进行了热烈讨论，并对后续产业工人培育安排作了交流。

分会会长来连毛在会上作了讲话，他充分肯定了分会上半年的工作。分会成立至今两年来，队伍不断壮大，组织日益完善，进一步实现了分会各会员单位之间的资源整合，做到“抱团取暖”。他希望劳务企业：一是要坚持与总包企业长期合作，抓住即有用工市场不放松；二是要加快改革的步伐，要对政策的变数、市场的变数有未雨绸缪的前瞻性；三是加强人力资源的储备及工人队伍的培育。同时，要求分会做好“三个服务”：为企业高质量发展服务、为培育产业工人队伍服务、为全面推行标准化和信息化劳务管理服务。

会议最后，市建协廖原秘书长作工作指导讲话。她指出，建筑劳务资质改革和产业工人培育工作等相关政策的实施，虽改变了行业原有的发展模式，但实际降低门槛，为企业提供了便利，打破市场壁垒，激发市场活力，鼓励各会员单位把握方向，勇于实践，积极转型升级，主动拥抱变化适应变革，在全面深化改革进程中，企业和行业协会必须认清形势、共同担当起改革的使命。对于分会的工作，她强调了几个重点：一是重点做好《杭州市建筑用工工资管理手册》编制工作，以进一步保障工人和劳务企业双方权益；二是重点做好劳务产业园的进一步调研工作，帮助劳务企业向正规化、专业化、规模化转型；三是重点做好调研劳务企业在行业改革和发展推进过程中遇到的问题。